人力资源管理系统——人事基础模块基本介绍

人事基础是汇通人力资源管理套件的基础模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助 HR 人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等 应用提供了数据支撑。

对于hr而言，人员越多工作就越复杂，尤其是制造业工厂，人事部门加班是常态！员工多就意味着员工信息的多样性和复杂性，如临时员工、暑期员工、实习员工、在职员工、即将退休的员工等；从员工入职、调岗、调薪到离职，在企业的所有记录，为员工的信息资讯，如按照传统纸质文档存储，将是天文数字，查询、管理和信息维护是一个繁重的工作！

人力资源系统软件的使用可以在管理员工和企业方面带来很大的便利，方便管理信息和员工，提高工作效率，节省时间和精力，还能节约管理过程中的资源等。以下由汇通科技ehr小编介绍：人力资源管理系统的人事基础功能的优势，如何 的帮助企业管理员工信息的？

人力资源管理系统——人事基础模块功能优势

A  全面的员工综合信息集成
系统默认包含15个大项、144个子项的人事基础信息字段，涉及日常人事管理的方方面面，如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。

B  简单易用的字段设计器
如果系统包含的人事信息仍不能满足企业的需求，企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。

C  可自定义的预警信息
通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面，便于操作者及时处理，如合同到期、生日到期、试用期到期等。

D  外籍人员管理
针对企业涉外人员，系统提供独立的子模块进行管理，并可以提醒人事处理相关证件。

E  人事异动管理
针对各种人事信息变更的情况，可通过相关流程进行处理，如入职、离职、转岗、转正等人事事务。

F  存档纸质信息
企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存，比如合同、员工登记表、各种证书等，通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。