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，发挥 效应。多数人愿意听从专家或 人士的意见，在说服别人时，不如利用一下名人效应，告诉对方这是某某 的建议或某位名人也喜欢这样做，也许能收到事半功倍的效果。当然，把自己的专长充分展现出来，也能起到效果。 ，把握互惠原则。当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也 容易肯定和相信你所说的话。 ，让人对你产生好感。一般来说，人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方 容易接纳你的意见。比如，在说正事之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。在说服别人之前，自己一定要把问题想清楚，各种利弊都考虑全面，确保你的看法、计划 加客观可行。千万不要强迫别人接受你自己根本不成熟的看法或计划，这对别人是很不负责的，也很容易被人反说服。不同的说服对象要采取不同的方法，说服工作绝不是大家把各自想法说出来选一个好的这么简单的事。人的情绪化是理性抉择的天敌，如果对方是比较情绪化的人，一定要加强语言和观点的感染力来说服他;如果对方是很古板理性的人，一定要有严密的逻辑、充足的论据。仔细观察对方的肢体语言、说话的措辞细节。大家在讨论中说的话，实际上是把自己真实想法经过了包装甚至是几层包装之后才落实到语言上说出来的，所以准确接收到对方的真实的想法很难但很重要，这个真没什么捷径，只能通过仔细观察对方的细节，留意对方在一些关键词上的措辞来揣摩他真实要表达的意思，所谓听话听音。而你的劝说也不能太过直白，因为既然对方不愿意直白表达，显然他是有所顾忌的，所以你要照顾到他的这种顾忌，也要把你的想法稍作包装说出来。这是无奈之举，无疑会降低交流的效率和准确度，但为了不让交流激化成无意义的情绪对抗，也只能如此。所以说服工作真的很需要耐心!