人力资源管理系统——就餐管理模块基本介绍

就餐消费是汇通人力资源管理系统的主要模块之一，属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同，它既是企业给予员工福利待遇的一种体现， 是企业正常生产运转得以保障的一种管理手段。因此，系统以保障企业精益生产为核心进行规划设计，进而通过灵活的策略设置，平衡企业诉求和员工诉求的矛盾。

人力资源管理系统——就餐管理模块功能优势

A、计次与计费消费方案
系统支持两种常见的就餐消费模式，两者均具备灵活的配置方案。两种消费模式没有孰优孰劣，企业可根据自身管理需要选择合适的模式。
B、电子钱包账户
系统定义了公司和个人两类电子钱包账户，通过分级管控使得公司可以灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以自行 到个人账户，进而享受各种消费折扣。
C、实时后台计费模式
将所有数据加密存储到后台数据库中，并通过实时通讯方式来管理消费现场的设备，从而能够进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场，使得管理变得有序和 。
D、多种补贴发放方式
系统支持6种自动补贴发放方式，可满足大多数企业的补贴发放。同时支持补贴自动清零，保证企业的福利不被滥用。
E、防错与容灾机制
当消费现场的网络出现异常，可以快速切换到脱机模式，消费不会受到影响，一旦网络恢复数据会自动上传，并且能保证数据被后台存储计算完毕后，才从设备中移除。
F、消费现场的实时管控
通过控制权限实时管控失效和非法的餐卡,同时还可屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式，可以针对不同的员工独立设定各自限额方式，如餐限额、日限额，从而达到精细化管理的目标。
G、完整的账户管理和消费明细
系统实现了完整的账户操作，可以进行开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现的业务操作。同时所有的 和消费操作都有记录留存。
H、与套件内其他模块的协同管理
通过与考勤系统相结合可以轻易的分辨出非法用餐情况，如：没有出勤记录却有就餐记录的情况。同时相关数据可以计入薪资系统进处理。
I、零售兼容
除了企业正常的就餐消费外，还能作为企业小卖部的消费系统，并且与员工福利等数据相结合。

人力资源管理系统——就餐管理模块- 期间员工用餐管理制度汇编

1. 排队间隔至少1.5米，单人单桌十字隔离板后就餐。
2. 食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间（含早、中、晚、夜餐）；
3. 食堂供餐时，原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消，由食堂专人提供（含餐盘发放、打粥、调味区等）；
4. 食堂供餐时，原循环使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）；
5. 员工用餐时，打完餐需按顺序就坐用餐（即；由专人引导，按餐桌摆放序号依次就餐），需全部朝一个方向就坐（就餐人员面朝东就坐，2人一张桌子）；
6. 食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒（早、中、晚、夜餐后）；
7. 员工就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。

汇通科技人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。